Home » Oproepcontract payroll

Wat is een oproepcontract via payroll?

Een oproepcontract is een flexibel contract waarbij je de medewerker oproept als je hem nodig hebt. In dit artikel vertel ik je alles over een oproepcontract.

 

Dit artikel is conform de nieuwe wetgeving Wetgeving arbeidsmarkt in balans die 1 januari 2020 is ingegaan.

oproepcontract payroll

1. Kan ik via payroll een oproepcontract aanbieden.

Ja, je kan via payroll een oproepcontract aanbieden. Er zijn 3 soorten contracten die je kan aanbieden via payroll:

  1. Oproepcontract
  2. Bepaalde tijd contract
  3. Onbepaalde tijd contract

2. Wat is de maximale duur van een oproepcontract?

De maximale duur van een oproepcontract is 1 jaar.

3. Kan ik een oproepcontract direct opzeggen bij Adil Payroll?

Een oproepcontract is dagelijks opzegbaar bij Adil Payroll.

4. Kan de medewerker ook het oproepcontract opzeggen?

Ja, de medewerker heeft een opzegtermijn van 4 dagen in plaats van 1 maand. Dit hoeft ook niet meer aan het einde van de maand.

5. Waarom heeft een oproepcontract een einddatum?

Je mag maar maximaal 1 jaar een oproepcontract geven, daarom heeft een oproepcontract een einddatum.

6. Wat als het oproepcontract is afgelopen?

Als het oproepcontract is afgelopen moet je een contract geven voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Deel deze pagina


Auteur: Adil Raijoul

Boekhouder en loonadviseur

 

Jij zoekt de medewerker, wij doen de rest.

Geen loonadministratie, geen risico's, geen gedoe


Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.